牙科门诊的主体团队是牙医。

聘用的牙医在工作中，永远无法把门诊当成自己的产业去对待，

刚毕业的牙医什么都不会，培养了好几年，能单独接诊就想自己开门诊。

高薪聘请的成熟牙医，要么是不努力，不学习混到成熟，要么就是对薪酬要求越来越高。

对于牙科门诊主体团队出问题是灭顶之灾。

如何招到牙医，留住牙医？

合伙模式可以有效解决牙科门诊留住牙医难得问题。

雅小贝商学院针对门诊实际情况出发，因地制宜，为门诊制定合伙模式，股权策略，让门诊不再为牙医离职发愁